это профессиональная оценка документации и процессов в сфере управления персоналом. Мы проверяем соблюдение требований трудового законодательства, выявляем ошибки в оформлении и предлагаем решения для оптимизации кадрового учета. Такая проверка поможет избежать штрафов при проверках ГИТ, улучшить процессы найма, адаптации и увольнения сотрудников.
Что вы получаете
Выявление нарушений и рисков
Подробный отчет о несоответствиях требованиям ТК РФ и рисках при проверках.
Оптимизация документооборота
Рекомендации по корректному оформлению трудовых договоров, приказов, личных дел.
Оценка процессов управления персоналом
Анализ найма, адаптации, мотивации, увольнения и взаимодействия с сотрудниками.
Готовность к проверкам контролирующих органов
Уверенность в кадровом учете перед проверками ГИТ, прокуратуры и суда.
Снижение рисков трудовых споров
Помощь в устранении факторов, которые могут привести к судебным искам со стороны работников.
Рост эффективности HR-службы
Настройка процессов под стандарты, рост прозрачности и управляемости в работе с персоналом.
Когда особенно актуально
Подготовка к проверке ГИТ
Предварительная оценка снизит риски штрафов и юридических последствий. Мы выявим потенциальные нарушения и поможем их устранить.
Есть жалобы или конфликты с сотрудниками
Анализируем причины напряженности и помогаем наладить корректные процессы взаимодействия. Это важно для минимизации рисков трудовых споров.
Планируется масштабирование компании
Аудит поможет структурировать кадровую систему и упростить масштабирование. Мы подскажем, как выстроить HR-процессы под рост.
Вы не уверены в корректности кадрового учета
Помогаем навести порядок, снизить риски ошибок и штрафов. Даже при отсутствии явных проблем аудит может выявить критичные недочеты.
Меняется кадровик или руководитель HR-службы
Необходима оценка текущего состояния дел для передачи дел и устранения ошибок. Это особенно актуально в переходный период.
Есть высокая текучесть кадров или снижение мотивации
Аудит может выявить скрытые причины проблем с удержанием персонала и предложить решения для стабилизации команды.
Как мы работаем
Проведение экспресс-диагностики
Анализируем кадровую документацию и процессы - выявляем зоны риска.
Сбор и изучение документации
Проверяем договоры, табеля, личные дела, приказы и другие ключевые документы.
Аудит и консультации
Готовим отчет с перечнем нарушений и рекомендациями, обсуждаем решения с руководством.
Сопровождение изменений
Помогаем внедрить корректировки в кадровые процессы и обучаем HR-персонал при необходимости.
Важно знать
Проверка охватывает все ключевые документы
От штатного расписания до трудовых договоров и табелей учёта рабочего времени. Мы не только фиксируем ошибки, но и предлагаем конкретные способы их устранения
1
Работаем с учетом специфики бизнеса
Учитываем отраслевые особенности и структуру вашей компании. Это позволяет адаптировать рекомендации под реалии вашей деятельности.
2
Соблюдаем конфиденциальность
Все внутренние документы и данные защищены и не покидают вашу компанию без согласия. Мы подписываем NDA и строго следим за безопасностью информации.
3
Результаты можно использовать в суде или при проверке
Отчет по аудиту пригоден для защиты интересов в контролирующих органах. Он оформляется официально и подтверждается квалификацией наших специалистов.
4
Можем доработать кадровую документацию под ключ
При необходимости берём на себя корректировку и стандартизацию всех кадровых документов. Это поможет быстро привести учет в порядок и не отвлекать ваш персонал.
5
Предоставляем рекомендации по оптимизации HR-процессов
В дополнение к проверке документации мы анализируем бизнес-процессы управления персоналом. Вы получаете не только аудит, но и практические советы по развитию кадровой функции.
6
Хотите узнать точную стоимость аудита?
Ответьте на несколько вопросов и мы рассчитаем персональную стоимость аудиторских услуг именно для вашей компании.